学习建立良好企业文化理念识别

学习理念识别系统心得体会

学习每一项知识,首先应该知道他是什么?是做什么用的?所以在公司为每一位员工配发《理念识别系统手册》后,我着重对“企业理念识别”这个词语做了了解和学习,“企业理念识别”是指资讯时代,企业为增强竞争力,提升企业形象而构建,经广泛传播得到社会普遍认同,体现企业自身个性特征,反映企业经营观念的价值观体系。企业理念有其丰富的内容和构成要素,这些内容和要素构成了理念识别系统,他起着企业的理念导向功能、激励功能、凝聚功能、辐射功能和稳定功能。这些初步的认识及学习,为我在接下来对理念识别系统手册学习提供了铺垫和贯通作用。

企业的经营理念是企业的灵魂,是企业哲学、企业精神、企业价值观等的集中表现,同时也是整个企业理念识别系统的核心和依据。公司提出“以诚信立业 以创新发展 以文化经营”的经营宗旨,体现了企业诚实信诺的担当气质,勇于解放思想、敢于开拓探索、变革求新的发展思路及睿智大气、高层次的经营情操。 “远见 责任 尊重 创新” 的核心价值观是蕴含在我们每一位员工心里、脑海里的哲学、品位和境界,这一核心价值观的形成,深深熔铸于企业生命力、创造力和凝聚力之中。这八个字虽言简意赅,却意义深远,不仅承载了企业深厚的文化底蕴,而且表达了企业人的理想和胸襟。

读书百遍,其意自现,手册中包含的理念和行为文化两个部分,内容包揽全面、文字表达精辟,首先,多看、多学、勤悟,你一定能够有所收获;其次,与其相融,学以致用是最为关键和重点的,我们要将其理念、精神、文化融入自身思想、工作、行为中去,让其筑成和发挥,让其植入我们每一位员工的心中,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,认真去做好身边的每一项工作和事情,弘扬企业精神,将其内化于心,外化于行,合力成金,为个人、为企业的可持续发展做出不懈的努力。


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