干部要有进取心

置业集团领导提出领导干部要有强烈的事业心、干部要有强烈的进取心、员工要有强烈的责任心、做为我们2015年工作要求。今天着重谈一下干部要有强烈的进取心;

人类如果没有进取心,社会就会永远停留在一个水平上。什么是进取心?那就是主动去做应该做的事情。“主动去做应该做的事情。”对于干部来讲,这“应该做的事情”就是为了企业又好又快地发展、为了建设一个和谐、高效团队、为工作而不断进取奋斗。干部肩负重任,可以说,我们的工作态度、工作能力、工作水平,直接关系到我们企业的兴衰成败。

如今,我们企业的发展到了一个变革转型关键的时期,此时此刻,我们要以变革再造、创品牌、挺进世界500强,尤其需要一大批具有强烈的进取心、奋发有为的干部带领员工、艰苦奋斗、开拓创新,为了早日实现我们的宏伟篮图而勇于进取,奋力拼搏。

干部的进取心,首先表现在迎难而上、奋发进取的精神上。有作为、才能有价值,安于现状、得过且过是懒人思想;眼里无活儿、推诿拖皮是衙门作风;不能干事、干不成事是庸人表现。只有迎难而上、奋发进取,才能不负重托,不辱使命。

干部的进取心,还要表现在尽职尽责、扎实苦干的定位上。干部必须找准位置,尽职尽责,扎实苦干。要把自己定位在当好管家上,要把精力放在干事上。要立志做大事,不要立志当大官。在日常的学习、工作和生活中保持紧迫感,跟得上、靠得紧,把精力放在提高能力、做好本职工作上,而不是一门心思全放在想着出名、急着当官上。

干部的进取心,也要表现在开拓创新、锐意进取的勇气上。要时刻思谋着如何加快企业的发展壮大,拓展新服务项目上、不停地往前走,千万不能裹脚不前,靠山吃山,靠水吃水,靠着老本过日子。要保持强烈的忧患意识,明白不进则退的道理,时刻保持开拓创新增直上、锐意进取的勇气,努力把有限公司、项目发展起来,把自己所担负的工作搞上去,在置业集团物业板块建设的宏图上添上浓浓的一笔。

领导干部的进取心,更要表现在言出必践、雷厉风行的行动上。坐而论道,怎如起而立行?空喊无益,贵在践行。说一千道一万,如果没有实际行动,则千言万语也毫无意义。因此,2012年大政方针一定,我们就要言出必践、雷厉风行,看实绩、讲实效,看问题解决了没有,看工作目标实现了没有,看项目进展的程度如何。工作创新了没有、一切以实践为标准。

当然,领干部拥有一颗进取心的同时,还要保持一颗平常心,也就是要淡泊名利,勤勉工作,不以物喜,不以己悲,不好高骛远,不眼高手低,不心浮气躁,真正做到任劳任怨、无私奉献。毋庸讳言,我们也有个别领导干部缺少这种平常之心,他们把金钱和权力作为人生追求的终极目标,利欲熏心、弄虚作假、不择手段、上蹿下跳,迟到早退疏于管理。其结果,既危害有限公司的形象,又损害企业的利益,到头来也毁了自己。生活中这类的教训很多,颇令人警醒。

因此,干部永葆进取心,立足现实和本职工作,把对理想的追求融化在脚踏实地的工作中,体现在无私的奉献里,这既是创建集团软势力伟大事业所要求的,也是加强自身修养所必需的,更是一个干部应该具有的精神风貌。


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